公司不给交公积金是否违法？

公司不给员工交公积金是否违法，需要分情况来看。

公积金也就是住房公积金，它是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。从法律层面来讲，住房公积金具有强制性、互助性和保障性。根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这明确了单位为员工缴纳公积金是一项法定义务。

同时，该条例第三十八条指出，单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。也就是说，如果公司没有按照规定为员工缴纳公积金，就违反了上述法律规定，属于违法行为。

不过，在实际操作中，一些企业尤其是小微企业，可能由于各种原因未能及时为员工缴纳公积金。但这并不能成为其不缴纳的合法理由。员工若遇到公司不给交公积金的情况，可以先与公司进行沟通协商，要求其按照法律规定为自己缴存公积金。如果协商不成，可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉举报，由住房公积金管理中心依法进行处理。