试用期公司不交公积金合法吗？

在探讨试用期公司不交公积金是否合法之前，我们先来明确几个法律概念。公积金，也就是住房公积金，是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。它对于职工来说，是一种住房保障福利，能在购房、租房等方面提供资金支持。

根据《住房公积金管理条例》第十五条规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。这里的“录用之日”，并没有区分是试用期还是正式录用，也就是说，从员工入职开始，单位就有义务为其缴纳住房公积金。

从法律角度来看，试用期包含在劳动合同期限内，是劳动关系的一种体现。既然存在劳动关系，单位就应当按照规定为职工缴纳公积金。所以，试用期公司不交公积金是不合法的。

如果遇到试用期公司不交公积金的情况，职工可以先和公司进行友好协商，提醒公司按照法律规定履行义务。如果协商无果，职工可以向当地的住房公积金管理中心进行投诉，由住房公积金管理中心责令公司限期办理。若公司逾期仍不办理的，住房公积金管理中心可以根据《住房公积金管理条例》第三十七条的规定，对公司处以1万元以上5万元以下的罚款。