月薪一万没有公积金，可以吗？

从法律上来说，月薪一万没有公积金是否可行，需要根据具体情况来判断。

公积金，也就是住房公积金，是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。它由职工和单位共同缴存，归职工个人所有，主要用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房等与住房相关的支出。

依据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。所以，从法规层面来讲，为在职职工缴存公积金是单位的法定义务。

也就是说，只要你与单位建立了劳动关系，无论月薪是一万还是其他数额，单位都应该为你缴存公积金。如果单位没有为你缴存公积金，那么这种行为是违反上述条例规定的。

要是遇到单位不给缴存公积金的情况，你可以先尝试和单位沟通协商，要求单位为你补缴公积金。若协商不成，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报，由住房公积金管理中心责令单位限期办理。如果单位逾期不办理，将会被处以1万元以上5万元以下的罚款。