之前只买五险，现在想增加一金可以吗？

首先，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，这是法定的社会保险，企业必须为员工缴纳。而“一金”指的是住房公积金。

根据《住房公积金管理条例》规定，单位录用职工的，应当自录用之日起30日内向住房公积金管理中心办理缴存登记，并办理职工住房公积金账户的设立或者转移手续。单位应当按时、足额缴存住房公积金，不得逾期缴存或者少缴。这表明，住房公积金和五险一样，都具有一定的强制性。也就是说，单位有义务为在职职工缴存住房公积金。

如果你之前所在单位只买五险，现在你想增加公积金，从法律层面是合理且有依据的。你可以先与单位进行友好沟通，向单位说明相关法律规定，要求单位为你办理住房公积金缴存手续。若单位拒绝，你可以向当地的住房公积金管理中心投诉举报。住房公积金管理中心会责令单位限期办理，逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。

在整个过程中，你要注意保留好与单位存在劳动关系的相关证据，比如劳动合同、工资条、工作证等，以便在需要时维护自己的合法权益。