公司只买商业险不买五险合法吗？

公司只买商业险不买五险的做法是不合法的。下面为您详细解释：

首先，我们来了解一下五险和商业险的概念。五险，也就是社会保险，它包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这是国家通过立法强制要求用人单位和劳动者共同缴纳的一种社会保障制度，目的是为劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下提供基本的生活保障和经济补偿。而商业险则是由保险公司提供的一种保险产品，是基于自愿原则，由个人或单位自主选择购买的，其保障范围和赔付标准通常由保险合同约定。

从法律依据上看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。另外，《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

这意味着，为员工缴纳五险是用人单位的法定义务，不能以任何理由逃避。而商业险并不能替代五险，因为商业险是一种商业行为，其保障具有一定的局限性和不确定性，并且是基于双方的合同约定。如果公司只买商业险而不买五险，一旦发生劳动纠纷或者员工需要享受社会保险待遇时，员工的合法权益将无法得到充分保障。同时，公司这种行为也违反了法律规定，可能会面临劳动行政部门的处罚。因此，您可以与公司进行沟通，要求其依法为您缴纳五险；如果公司拒绝，您可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。