公司可以只给员工上医疗保险吗？
我在一家公司上班，最近发现公司只为我缴纳了医疗保险，其他保险都没交。我不太懂这方面的规定，想知道公司这样做合不合法，我该怎么维护自 己的权益呢？
张凯执业律师
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从法律角度来讲，公司不可以只给员工上医疗保险。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五个险种，也就是我们常说的“五险”。
《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。这就意味着，公司为员工缴纳社会保险是其法定义务，并且要涵盖“五险”，而不能只选择其中某一个险种来缴纳。
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条也规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
如果公司只给员工上医疗保险，这种行为明显违反了上述法律规定。员工可以首先与公司进行协商，要求公司按照法律规定为其补缴其他社会保险。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门进行投诉，或者向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。
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