企业可以只给员工交两险吗？

企业不可以只给员工交两险。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它主要包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险这五险。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这明确要求企业要为员工缴纳五险，而不是只缴纳其中两险。

只交两险会使员工权益受到极大损害。例如，养老保险是保障员工退休后基本生活的重要制度，如果企业不交，员工退休后可能无法获得足够的养老金。失业保险能在员工非因本人意愿中断就业时提供一定期限的生活保障，如果缺失，员工失业时将面临经济困境。工伤保险可以在员工因工作遭受事故伤害或者患职业病时，提供医疗救治和经济补偿，不缴纳则员工在工作中受伤的权益无法得到保障。生育保险为女职工生育提供生育津贴和医疗服务等，如果没有，女职工生育期间的费用和保障就没了着落。所以，企业只交两险是不符合法律规定的，员工有权要求企业依法缴纳五险。