公司只交了基本养老保险合法吗？
我在一家公司上班，公司只为我交了基本养老保险，其他 保险都没交。我不太清楚这样做合不合法，也不知道自己的权益有没有受到侵害，想了解一下在法律层面上，公司只交基本养老保险这种行为是否合规？
张凯执业律师
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公司只交基本养老保险通常是不合法的。下面为你详细解释：
首先，我们来了解一下社会保险的概念。社会保险是国家通过立法强制建立社会保险基金，对参加劳动关系的劳动者在丧失劳动能力或失业时给予必要的物质帮助的制度。它包括基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险和生育保险，也就是我们常说的“五险”。公司为员工缴纳社会保险是其法定义务，这是为了保障员工在面临各种风险时能有相应的保障。
从法律依据来看，《中华人民共和国劳动法》第七十二条明确规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。这些法律条文都明确了公司有义务为员工缴纳“五险”，而不是只缴纳基本养老保险。
如果公司只交基本养老保险，就违反了上述法律规定，损害了员工的合法权益。员工一旦遇到这种情况，可以采取以下措施维护自己的权益。可以先与公司进行协商，要求公司按照法律规定补缴其他社会保险。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，由劳动监察部门责令公司限期改正。员工还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，通过法律途径来维护自己的合法权益。