私人企业是否可以只交三险？

在我国，私人企业不可以只交三险。下面为您详细解释：

首先，“五险”指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，“三险”通常是指养老保险、医疗保险和失业保险。五险是一个整体的社会保险体系，旨在为劳动者提供全面的社会保障。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里的社会保险包含了五险，并非是可选择性地只缴纳三险。这意味着，只要企业和员工建立了劳动关系，就有义务为员工缴纳五险，这是企业的法定义务，具有强制性。

如果私人企业只交三险，属于违法行为。这会损害员工的合法权益。比如，未缴纳工伤保险，员工在工作中遭遇工伤时，就无法从工伤保险基金获得相应的赔偿，全部的工伤赔偿责任可能都要由企业承担，但企业可能存在赔偿能力不足的情况，员工的权益就难以得到保障。再如，未缴纳生育保险，女职工生育期间就无法享受生育津贴和生育医疗费用报销等福利。

如果员工发现企业只交三险，可以先与企业沟通协商，要求企业补缴其余险种。若协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉，或者向社会保险费征收机构举报，由相关部门责令企业限期改正。