死亡后社保局的一次性补助金是怎样规定的？

死亡后社保局发放的一次性补助金，其实就是在参保人死亡后，由社保基金给予其家属的一种经济补偿，用来缓解家属因亲人离世而面临的经济压力。

从法律依据来看，根据《中华人民共和国社会保险法》第十七条规定，参加基本养老保险的个人，因病或者非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。这里说的丧葬补助金和抚恤金就属于一次性补助金的范畴。

具体来说，不同的情况领取的标准也不同。如果是企业职工基本养老保险参保人员，因病或非因工死亡的，其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金。丧葬补助金的标准，一般是按照参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。而抚恤金的标准则根据缴费年限不同有所区别。缴费年限满15年的，发放标准为参保人员死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入的9个月；缴费年限超过15年的，每多缴费1年，发放月数增加1个月。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月。

对于机关事业单位工作人员，标准又不一样。一般丧葬补助金按照当地规定的标准执行，而一次性抚恤金的发放标准，病故的为本人生前20个月基本工资或基本离退休费；因公牺牲的为本人生前40个月基本工资或基本离退休费；烈士为本人生前80个月基本工资或基本离退休费。

要领取这笔一次性补助金，家属需要准备好相关的材料，比如死亡证明、与死者的关系证明、本人的身份证件等，然后前往当地的社保经办机构办理申请手续。社保经办机构在审核通过后，就会按照规定发放一次性补助金。