社保参保人身故后可以领到多少钱？
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当社保参保人身故后，其遗属通常可以领取丧葬补助金和抚恤金，具体能领到多少钱需要分不同情况来看。 首先是企业职工基本养老保险。根据《企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》，丧葬补助金的标准是按照参保人员死亡时本省（自治区、直辖市）上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。抚恤金方面，如果是在职人员（含灵活就业等以个人身份参保人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人的缴费年限确定发放月数。缴费年限不满5年的，发放月数为3个月；缴费年限满5年不满10年的，发放月数为6个月；缴费年限满10年不超过15年（含15年）的，发放月数为9个月；缴费年限15年以上的，每多缴费1年，发放月数增加1个月；缴费年限30年以上的，按照30年计算，发放月数最高为24个月。退休人员（含退职人员），以死亡时本省上一年度城镇居民月人均可支配收入为基数，根据本人在职时的缴费年限确定最高发放月数，每领取1年基本养老金减少1个月，发放月数最低为9个月。 其次是城乡居民基本养老保险。丧葬补助金的标准各个地区并不统一，有些地方是按照固定金额发放，比如某地区规定为1000元；有些地方则是和基础养老金挂钩，例如按照当地一定月数的基础养老金标准发放。而城乡居民基本养老保险一般没有抚恤金这一待遇，但部分地区可能会有额外的相关补贴政策，具体要以当地规定为准。 最后是机关事业单位工作人员。丧葬补助金和抚恤金标准也因地区和政策而异。一般来说，丧葬补助金会按照一定金额或者月工资的倍数来确定。抚恤金方面，病故的，为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的2倍加本人生前40个月基本工资或基本离退休费；烈士和因公牺牲的标准则更高。总体而言，社保身故后的待遇领取情况较为复杂，需要结合参保类型、当地政策等多方面因素来确定具体金额。
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