五险可以只缴纳三险吗？
我在一家公司上班，公司说只给交三险，剩下两险不交了。我不太懂，想问问从法律上来说，五险能只缴纳三险吗？这样做公司是不是违规了？
张凯执业律师
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五险是否可以只缴纳三险，这要从法律规定和实际情况两方面来分析。
五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这五险是国家通过立法强制规定用人单位必须为职工缴纳的社会保险。《中华人民共和国社会保险法》明确规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，并按时足额缴纳社会保险费。这里的社会保险费就是涵盖了五险。
从法律层面严格来讲，五险不可以只缴纳三险。因为社会保险具有强制性、保障性和福利性等特点。强制性意味着用人单位和职工都必须遵守法律规定，依法参加社会保险并缴费。保障劳动者在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。
不过在实际操作中，有一些特殊情况。部分地区的政策可能存在差异，有些灵活就业人员参保时，由于其就业形式的特殊性，可能无法完全按照企业职工的标准缴纳五险，只能缴纳其中的部分险种，比如只缴纳养老保险和医疗保险。但这是针对灵活就业人员的特殊政策，并不适用于企业和其职工之间的劳动关系。
如果用人单位只缴纳三险而不缴纳五险，属于违法行为。职工可以与用人单位协商，要求其依法缴纳五险。如果协商不成，职工可以向劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉举报，以维护自己的合法权益。