五险和两险有什么不同？

五险和两险都是社会保险的不同类型。社会保险是国家为了保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助而建立的一种社会保障制度。

五险，也就是我们常说的社保，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。养老保险是为了保障我们退休后能有一定的经济来源，在达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限后，就可以按月领取养老金。医疗保险则在我们生病就医时发挥作用，能报销一部分医疗费用，减轻看病的经济负担。失业保险是当我们非因本人意愿中断就业，并且满足一定条件时，可以领取失业保险金，帮助我们在失业期间维持基本生活。工伤保险是在我们工作中遭受事故伤害或者患职业病时，能获得医疗救治和经济补偿。生育保险则主要用于女职工生育期间的医疗费用报销和生育津贴领取等。

两险一般指的是养老保险和医疗保险。相较于五险，它缺少了失业保险、工伤保险和生育保险。这就意味着，如果只有两险，当遇到失业情况时，无法领取失业保险金；工作中受伤也不能通过工伤保险获得相应赔偿；女职工生育时也不能享受生育保险的待遇。

从法律依据来看，《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记，缴纳社会保险费，这里的社会保险费指的就是五险。所以，从法律层面要求用人单位为员工缴纳五险，以保障员工的合法权益。