question-icon 私人单位交的三险有没有用?

我在一家私人单位上班,单位只给交三险,不是五险一金。我有点担心这样的保障够不够,也不清楚这三险到底有没有用。我想知道这三险在实际生活中能起到什么作用,和五险一金比起来差别大吗?
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answer-icon 共1位律师解答

在探讨私人单位交的三险是否有用之前,我们先来了解一下三险具体指的是什么。三险一般是指养老保险、医疗保险和失业保险。 养老保险,简单来说,就是为我们退休后的生活提供经济保障。等我们达到法定退休年龄,并且累计缴纳养老保险达到一定年限,就可以按月领取养老金。这能让我们在失去劳动能力后,依然有稳定的收入来源,保障基本生活。依据《中华人民共和国社会保险法》第十六条规定,参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。 医疗保险的作用非常大。在我们生病就医时,无论是门诊看病还是住院治疗,医疗保险都能按照一定的比例报销费用,减轻我们的医疗负担。根据《社会保险法》第二十八条,符合基本医疗保险药品目录、诊疗项目、医疗服务设施标准以及急诊、抢救的医疗费用,按照国家规定从基本医疗保险基金中支付。 失业保险是在我们非因本人意愿中断就业时发挥作用。如果满足一定条件,我们可以领取失业保险金,帮助我们在失业期间维持基本生活,度过难关。按照《社会保险法》第四十五条规定,失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。 由此可见,私人单位交的三险是有用的,它们能在养老、医疗和失业等方面为我们提供基本的保障。不过,和五险一金相比,少了生育保险和工伤保险。生育保险能报销生育相关的费用,还能提供生育津贴;工伤保险则在我们工作中遭受事故伤害或者患职业病时给予补偿。所以,如果单位只交三险,我们在生育和工伤方面可能就缺少了相应的保障。

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