自己交三险好还是公司交好？

自己交三险和公司交三险各有特点，下面为你详细分析。

首先是缴纳险种方面。通常来说，公司缴纳的三险一般是养老保险、医疗保险和失业保险。这里的养老保险是为我们退休后提供基本生活保障的，等达到法定退休年龄且累计缴费满一定年限，就能按月领取养老金；医疗保险可以在我们生病就医时报销部分费用，减轻医疗负担；失业保险则是在我们非因本人意愿中断就业时，能领取一定期限的失业金维持生活。而自己交三险，往往只能缴纳养老保险和医疗保险。也就是说，自己交没办法享受到失业保险的保障，如果遇到失业情况，就少了一份经济支持。

从缴费负担来看。公司缴纳时，费用由公司和个人共同承担。以常见情况举例，养老保险，公司缴费比例一般在16%左右，个人缴纳8%；医疗保险，公司缴费比例约为8%，个人缴纳2%；失业保险，公司和个人缴费比例加起来大概在1% - 2%。而自己交三险时，所有费用都要自己出。比如养老保险，缴费比例可能达到20%，这无疑会增加个人的经济压力。

在保障待遇上。公司缴纳三险时，各项保险的保障待遇是按照国家统一规定执行的。而自己交养老保险时，虽然也能在退休后领取养老金，但因为缴费基数和缴费金额可能相对较低，所以养老金待遇可能不如公司缴纳的情况。医疗保险方面，公司缴纳的职工医保报销比例通常较高，报销范围也更广；自己交的医保，报销比例和范围可能会相对受限。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险、职工基本医疗保险、失业保险，由用人单位和职工共同缴纳相应保险费用。这从法律层面确定了公司为员工缴纳社保的义务。

总体而言，如果有公司为你缴纳三险，建议选择公司缴纳，这样既能享受更全面的保障，又能减轻个人缴费负担。但如果没有公司缴纳的条件，自己交三险也是为自己的未来生活提供一定保障的途径。