事业编周末值班算加班吗
我是一名事业编人员，周末经常被安排值班。我就想知道，这种周末值班的情况，到底能不能算加班啊？我想了解一下 从法律层面上是怎么界定的，要是算加班，是不是该有相应报酬啥的。
张凯执业律师
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事业编周末值班是否算加班，需要分情况来看。
首先，要明确法律适用范围。《劳动法》适用于在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，一般情况下事业单位并不受《劳动法》调整 。
对于参照《公务员法》管理的事业单位，按照《中华人民共和国公务员法》第七十六条规定，公务员在法定工作日之外加班的，应当给予相应的补休，并没有明确提到要支付加班费。
对于不参照《公务员法》管理的事业单位，如果值班只是在规定时间内保持通讯畅通、处理一般性事务等，没有实际从事本职工作内容的，通常不算加班。但如果值班时实际从事了与正常工作相同或类似的工作任务，比如正常业务处理、项目推进等，超出了正常值班应尽职责范围，一般会被认定为加班。
如果认定为加班，加班工资计算方面，按照相关规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
相关概念：
参照《公务员法》管理：指一些事业单位，因其职能和性质等原因，在人事管理等方面参照《公务员法》的规定执行。
法定工作日：一周内除去周 六、周日以及法定节假日的工作时间。