打工人可以拒绝周末加班吗

打工人是可以拒绝周末加班的，但存在特殊情况限制。

首先，正常情况下，根据《劳动法》规定，用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间。这意味着公司安排周末加班得和劳动者商量，劳动者要是不愿意，是有权利拒绝的。比如公司突然要求周末加班，但并没有和员工沟通，这种情况下员工拒绝加班是合理合法的。而且，法律对加班时长也有限制，一般每日不得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。

不过，也有特殊情况劳动者不能拒绝加班。《劳动法》第四十二条规定，在发生自然灾害、事故或因其他原因，威胁劳动者生命健康或财产安全，需要紧急处理的；生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公众利益，必须及时抢修等情形下，用人单位延长工作时间不受一般加班规定限制。像发生地震需要紧急救援，或者工厂机器故障影响正常生产和对外供应等情况，员工就应当配合加班。

如果用人单位违反规定强制员工周末加班，员工拒绝后，单位不能因此给员工穿小鞋，比如不能无故克扣工资、辞退员工等。要是单位这么做了，员工可以通过合法途径维护自己权益。

相关概念：

综合计算工时工作制：是指因工作性质特殊或者受季节及自然条件限制，需在一段时间内连续作业，采取以周、月、季、年等为周期综合计算工作时间的一种工时制度，但其平均日工作时间和平均周工作时间应与法定标准工作时间基本相同。

劳动定额标准：是指在一定的生产技术和组织条件下，为生产一定量的产品或完成一定量的工作所规定的劳动消耗量的标准 。