事业单位加班没有加班费合法吗？
我在事业单位工作，经常被要求加班，但是单位从来没有给过加班费。我想知道这种情况到底合不合法，单位是不是应该给我们支付加班费，如果应该支付，具体的支付标准又是怎样的呢？
张凯执业律师
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事业单位加班没有加班费是不合法的。
首先，要明确加班的概念。加班是指劳动者在正常工作时间之外，根据用人单位的要求继续工作的情况。对于劳动者而言，加班意味着付出了额外的时间和精力，因此，法律规定用人单位应当给予相应的报酬作为补偿。
依据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，在不同的加班情形下，有不同的加班费支付标准。如果劳动者在正常工作日加班，事业单位应支付不低于平时工资百分之一百五十的加班费；若在休息日加班且无法得到相应天数的补休，事业单位需要按照不低于日常工资百分之二百的标准支付额外加班报酬；要是在国家规定的法定假日被要求加班，劳动者应得到不低于日常工资百分之三百的加班补助。
也就是说，事业单位和其他用人单位一样，都需要遵守劳动法关于加班和加班费支付的规定，保障劳动者的合法权益。如果事业单位不支付加班费，劳动者可以通过合法途径维护自己的权益。
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