试用期加班是否有加班费？

试用期加班是有加班费的。以下为你详细解释：

首先，从劳动关系的角度来看，从用人单位正式使用劳动者的那天开始，就已经与劳动者之间建立了合法的劳动关系。试用期内的员工同样享有作为劳动者所享有的各项权利，包括获得加班报酬的权利。

其次，相关法律对此有明确规定。《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。

再者，《劳动法》第四十四条对加班费的支付标准作出了具体规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

最后，试用期加班工资的计算方式通常为：先计算总加班时间；再按照劳动合同规定的月工资标准除以月计薪天数得出小时加班工资；最后用总加班时间乘以小时加班工资得出总加班费。