周末在家办公，算加班吗？

周末在家办公是否算加班，需要分情况来看。

首先，从加班的法律概念来讲，除法定或者国家规定的工作时间以外，正常工作日延长工作时间或者双休日以及国家法定假期期间延长工作时间，被称为“加班”。

如果劳动者的工作并非由雇主方提出或决定，且无任何经雇主方认可的加班记录，仅仅是出于个人意愿进行居家办公，这种情况便不能视为加班。因为在这种情况下，是劳动者自主选择工作，并非单位安排的额外工作任务，所以雇主无需向劳动者支付额外的加班费用。例如，员工周末在家为了提升自己的业务能力，主动学习、处理一些和工作相关但并非单位布置的任务，这就不算加班。

但是，倘若雇主对此前劳动者的自愿工作行为予以正式确认，即被认定为由雇主直接安排的加班任务，此时便应当依照相关法律法规向劳动者支付应得的加班薪资。比如，员工周末在家完成了单位领导临时布置的紧急任务，且领导明确表示这属于工作安排，那这种情况就算加班。

法律依据是《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。