question-icon 维修工值班算不算加班?

我是一名维修工,单位经常安排我值班。有时候值班一整晚,但也没什么维修任务。我就想知道,这种值班情况算加班吗?要是算加班,工资该怎么算呢?我不太清楚这方面的法律规定,希望能了解一下。
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answer-icon 共1位律师解答

一般来说,值班并不等于加班哦。从法律角度看,值班是职工按照用人单位的需求,在正常上班时间外去承担一些非生产性的、不是自己本职工作的任务。而加班是用人单位因为生产经营需要,经与工会和劳动者协商后,让大家在下班后继续干活。 按照我国法律规定,《中华人民共和国劳动法》第四十一条指出,用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。第四十二条规定了几种延长工作时间不受第四十一条限制的情形,比如发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁劳动者生命健康和财产安全,需要紧急处理的;生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障,影响生产和公众利益,必须及时抢修的等。 对于维修工值班是否算加班,要具体情况具体分析。如果只是正常值班,承担一些非生产性、非本职工作任务,比如偶尔接听维修咨询电话等,可能不算加班。但如果是因为生产设备等发生故障,需要紧急抢修而进行的值班,就可能算加班。像物业维修工24小时值班,如果可以睡眠,不应认定为工作时间,但如果当晚因为维修工作耽误睡眠的时间,应当认定为加班。 相关概念: 值班:职工们按照用人单位的需求,在正常上班时间外去承担一些非生产性的、不是自己本职工作的任务。 加班:用人单位因为要忙着搞生产经营,经与工会和劳动者商量后,让大家在下班后继续干活 。

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