延迟下班又不给加班工资该怎么计算?
我在一家公司上班,经常被要求延迟下班完成工作,但公司从来没给过加班工资。我想知道这种情况下加班工资是怎么算的,自己到底该拿到多少加班工资,想了解下具体的计算方法和相关法律规定。
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按照法律规定,不同时段的加班,加班工资计算方式不一样。首先是延长工作时间加班,也就是正常工作日延迟下班,这种情况下,根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定,用人单位安排劳动者延长时间的,需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 。 其次是休息日加班,如果公司在周末安排上班,又没有给你安排补休,那么公司就得向你支付至少相当于平时正常工作时薪的200%的工资报酬。 最后是法定节假日加班,若公司在法定节假日让你上班,此时公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 举例来说,假如你的小时工资是20元。如果在工作日延迟下班2小时,那么这天的加班工资就是20×150%×2 = 60元;要是周末加班8小时且无补休,加班工资就是20×200%×8 = 320元;若法定节假日加班8小时,加班工资则是20×300%×8 = 480元。 当遇到公司延迟下班却不给加班工资的情况,你可以先尝试与公司友好协商,看能否解决问题;要是协商不成,可以向当地劳动保障监察机构投诉或者拨打12333投诉;也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;如果对仲裁结果不服,还能向法院提起诉讼。相关概念:无

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