延迟下班又不给加班工资该怎么计算？

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张凯执业律师
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按照法律规定，不同时段的加班，加班工资计算方式不一样。首先是延长工作时间加班，也就是正常工作日延迟下班，这种情况下，根据《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，用人单位安排劳动者延长时间的，需要支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬 。


其次是休息日加班，如果公司在周末安排上班，又没有给你安排补休，那么公司就得向你支付至少相当于平时正常工作时薪的200%的工资报酬。


最后是法定节假日加班，若公司在法定节假日让你上班，此时公司要支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


举例来说，假如你的小时工资是20元。如果在工作日延迟下班2小时，那么这天的加班工资就是20×150%×2 = 60元；要是周末加班8小时且无补休，加班工资就是20×200%×8 = 320元；若法定节假日加班8小时，加班工资则是20×300%×8 = 480元。


当遇到公司延迟下班却不给加班工资的情况，你可以先尝试与公司友好协商，看能否解决问题；要是协商不成，可以向当地劳动保障监察机构投诉或者拨打12333投诉；也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；如果对仲裁结果不服，还能向法院提起诉讼。相关概念：无

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