劳动者临时加班是否发工资?
我在一家公司上班,最近公司业务忙,经常安排临时加班。我想知道像这种临时加班的情况,公司应不应该给我发工资呀?我就是普通员工,不太懂这方面法律规定,就想弄清楚自己有没有权益能拿到加班的钱。
展开


劳动者临时加班是发工资的。 在法律上,现在没有正式工与临时工的严格区分啦。按照《劳动法》规定,只要建立了劳动关系、订立了劳动合同,所有劳动者都是劳动合同制职工,只是合同期限不同,大家享有平等的权利。所以,不管是所谓的“临时工”还是正式员工,临时加班都有获得工资的权利。 《劳动法》第四十四条明确规定了用人单位支付加班费的标准:如果安排劳动者在正常工作日延长工作时间加班,用人单位要支付不低于工资的150%的工资报酬;要是在休息日安排劳动者工作,又没办法安排补休的,就得支付不低于工资的200%的工资报酬;而在法定休假日安排劳动者工作的,需支付不低于工资的300%的工资报酬。 加班费对于劳动者来说,是对其额外付出劳动的一种补偿。对用人单位而言,支付加班费能约束其随意延长员工工作时间,保护劳动者合法权益。在实际生活中,如果是平时或者周末临时加班,用人单位可以选择安排调休来代替支付加班费用;但要是在法定节假日临时加班,就必须支付加班费,不能用调休替代。总之,劳动者临时加班,用人单位应当按照法律规定支付工资或给予相应补偿。

法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询




