劳动者临时加班是否发工资？

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张凯执业律师
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劳动者临时加班是发工资的。


在法律上，现在没有正式工与临时工的严格区分啦。按照《劳动法》规定，只要建立了劳动关系、订立了劳动合同，所有劳动者都是劳动合同制职工，只是合同期限不同，大家享有平等的权利。所以，不管是所谓的“临时工”还是正式员工，临时加班都有获得工资的权利。


《劳动法》第四十四条明确规定了用人单位支付加班费的标准：如果安排劳动者在正常工作日延长工作时间加班，用人单位要支付不低于工资的150%的工资报酬；要是在休息日安排劳动者工作，又没办法安排补休的，就得支付不低于工资的200%的工资报酬；而在法定休假日安排劳动者工作的，需支付不低于工资的300%的工资报酬。


加班费对于劳动者来说，是对其额外付出劳动的一种补偿。对用人单位而言，支付加班费能约束其随意延长员工工作时间，保护劳动者合法权益。在实际生活中，如果是平时或者周末临时加班，用人单位可以选择安排调休来代替支付加班费用；但要是在法定节假日临时加班，就必须支付加班费，不能用调休替代。总之，劳动者临时加班，用人单位应当按照法律规定支付工资或给予相应补偿。

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