question-icon 劳动合同加班费是由用工单位发放吗?

我在一家公司上班,经常加班。我和公司签了劳动合同,现在想知道加班后公司给的加班费,是不是该由用工单位来发呀?我不太清楚这里面的规定,就想了解下到底有没有明确说法。
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answer-icon 共1位律师解答

在一般情况下,劳动合同加班费是由用人单位发放。这里的用人单位就是与劳动者签订劳动合同,建立劳动关系的单位。 首先,《中华人民共和国劳动合同法》第三十一条规定,用人单位应当严格执行劳动定额标准,不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。这就明确了支付加班费是用人单位的法定义务。 其次,《劳动法》第四十四条也对用人单位支付加班费的标准进行了规定。比如安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。这进一步强调了用人单位在支付加班费上的责任。 用工单位,通常是接受劳务派遣员工工作的单位。在劳务派遣这种特殊用工形式中,如果劳动者是被派遣到用工单位工作并产生加班情况,虽然是在用工单位加班,但按照法律规定,支付加班费的责任主体还是用人单位(劳务派遣单位)。不过,用工单位可以和用人单位在劳务派遣协议中约定如何分担这笔费用,但这是他们之间的内部约定,不能对抗劳动者向用人单位主张加班费的权利。 总之,从法律层面看,劳动者应向与之签订劳动合同的用人单位主张加班费。

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