question-icon 加班没工资是否违法劳动合同法?

我在一家公司上班,最近这段时间经常加班,但是公司并没有给我发加班工资。我不太清楚这方面的法律规定,就想问问这种加班没工资的情况是不是违反了劳动合同法啊?我该怎么维护自己的权益呢?
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加班没工资是违法《劳动合同法》的。 首先来了解一下相关法律概念。《劳动合同法》规定用人单位有保障劳动者获得合理劳动报酬的义务。加班工资就是劳动者在正常工作时间之外额外付出劳动应得的报酬。 《劳动合同法》第三十一条明确指出,用人单位安排加班的,应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。这是法律赋予劳动者获得加班报酬的权利。 《劳动法》第四十四条也对加班工资支付标准做了详细规定:安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。 比如,你在工作日加班了,单位就应该按照不低于正常工资150%的标准给你支付加班工资。要是在周末加班且没安排补休,那就得按200%支付。在法定节假日加班,更是要按300%支付。所以,单位不给加班工资明显违反了法律规定。 如果遇到这种情况,劳动者可以先和用人单位协商,要求其支付加班工资。要是协商不成,还能向劳动行政部门投诉,或者到企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解,也可以依法向当地人民法院申请支付令,还能直接提请劳动仲裁,对仲裁结果不服的还能提起诉讼来维护自己的合法权益。

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