加班没工资是否违法劳动合同法？

加班没工资是违法《劳动合同法》的。

首先来了解一下相关法律概念。《劳动合同法》规定用人单位有保障劳动者获得合理劳动报酬的义务。加班工资就是劳动者在正常工作时间之外额外付出劳动应得的报酬。

《劳动合同法》第三十一条明确指出，用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费 。这是法律赋予劳动者获得加班报酬的权利。

《劳动法》第四十四条也对加班工资支付标准做了详细规定：安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

比如，你在工作日加班了，单位就应该按照不低于正常工资150%的标准给你支付加班工资。要是在周末加班且没安排补休，那就得按200%支付。在法定节假日加班，更是要按300%支付。所以，单位不给加班工资明显违反了法律规定。

如果遇到这种情况，劳动者可以先和用人单位协商，要求其支付加班工资。要是协商不成，还能向劳动行政部门投诉，或者到企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解，也可以依法向当地人民法院申请支付令，还能直接提请劳动仲裁，对仲裁结果不服的还能提起诉讼来维护自己的合法权益。