私企不给加班费违法吗

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张凯执业律师
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私企不给加班费是违法的。首先来了解一下什么是加班费，它就是劳动者按照用人单位生产和工作的需要，在规定工作时间之外继续生产劳动或者工作所获得的劳动报酬。因为劳动者加班延长了工作时间，增加了额外劳动量，所以应得到合理报酬。


《劳动法》第四十四条明确规定，有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：一是安排劳动者延长时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；二是休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；三是法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。


《劳动合同法》第三十一条也指出，用人单位应当严格执行劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫劳动者加班。用人单位安排加班的，应当按照国家有关规定向劳动者支付加班费。


从这些法律规定可以看出，私企不给加班费违反了法律规定，侵害了劳动者的合法权益。劳动者如果遇到这种情况，可以与用人单位协商，要求其按照法律规定支付加班费；协商不成的，可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自己的合法权益。

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