没签劳动合同，下班路上出了车祸轻微伤算工伤吗？

首先，我们来明确一下工伤的概念。工伤，简单来说就是劳动者在工作过程中或者与工作相关的活动里受到的伤害。对于在下班路上出车祸这种情况，法律有专门的规定。

根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。也就是说，如果在下班路上发生车祸，并且本人不承担主要责任，那么就有可能被认定为工伤。这里的关键在于“非本人主要责任”，需要由交通管理部门出具的交通事故责任认定书来确定。

关于没签劳动合同这个问题，虽然没有签订书面的劳动合同，但只要存在事实劳动关系，依然可以认定工伤。事实劳动关系是指用人单位与劳动者虽然没有签订书面合同，但实际上劳动者为用人单位提供了劳动，用人单位也支付了相应报酬等情况。

你可以通过提供工资支付凭证或记录、工作证、考勤记录、其他劳动者的证言等证据来证明事实劳动关系的存在。所以，即使没签劳动合同，只要能证明事实劳动关系，并且符合“非本人主要责任”的条件，下班路上出车祸轻微伤也是有可能被认定为工伤的。你可以向当地的劳动保障行政部门提出工伤认定申请，他们会根据具体情况进行调查和认定。