哪些情况属于工伤？

在我国，判断哪些情况属于工伤，主要依据《工伤保险条例》。

首先，应当认定为工伤的情形有以下几种：

一是在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害。简单来说，就是在上班时间、工作地点，因为工作任务而受伤。比如在车间操作机器时受伤。

二是工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。像上班前准备工具、下班后清理工作场地受伤等。

三是在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害。比如保安在执行安保任务时被暴力袭击。

四是患职业病。这是指劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病，像煤矿工人患尘肺病。

五是因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明。例如出差途中因工作受伤或失踪。

六是在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害。意思是在上下班路上遭遇上述事故，且自己不是主要责任方。

七是法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

另外，还有视同工伤的情形：

一是在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

二是在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害。

三是职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发。

相关概念：

预备性工作：指在正式工作开始前，为了能够顺利开展工作而进行的准备工作。

收尾性工作：指在完成主要工作任务后，对工作进行后续整理、清理等工作。

职业病：是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害物质等因素而引起的疾病。