question-icon 可以视为工伤的情形都有哪些?

我在单位上班,有时候会担心工作中出现意外能不能算工伤。比如在上班路上出了交通事故,或者在工作时突然生病,像这些情况到底符不符合工伤认定标准,具体的认定规则是怎样的,很想了解清楚。
展开 view-more
  • #工伤认定
  • #工伤保险
  • #工伤情形
  • #视同工伤
  • #职业伤害
answer-icon 共1位律师解答

根据相关法律规定,以下情形可以视为工伤: 首先,应当认定为工伤的情形: 1. 在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害。比如,工人在工厂车间操作机器时,因机器故障受伤。这是基于《工伤保险条例》第十四条第(一)项规定。 2. 工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害。例如,工人在上班前检查机器设备时受伤。对应条例第十四条第(二)项。 3. 在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害。比如,保安在值班时被不法分子袭击。依据是第十四条第(三)项。 4. 患职业病的。像长期在粉尘环境中工作的工人患上尘肺病,按照第十四条第(四)项可认定工伤。 5. 因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的。例如,员工出差途中因工作事务受伤。符合第十四条第(五)项规定。 6. 在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。如员工在上班路上被机动车撞伤,且自己承担非主要责任,根据第十四条第(六)项应认定工伤。 7. 法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。 其次,视同工伤的情形: 1. 在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的。这是《工伤保险条例》第十五条第(一)项的规定。 2. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的。例如,员工参与抗洪救灾受伤,依据第十五条第(二)项视同工伤。 3. 职工原在军队服役,因战、因公负伤致残,已取得革命伤残军人证,到用人单位后旧伤复发的。按照第十五条第(三)项视同工伤。

avatar
法律公园专业律师
平台专业律师
去咨询
去咨询
suggest-qr
mobile-suggestion
qr why
mobile-cta-laywer cta-laywer
免费法律咨询 3423名律师在线 3分钟快速回复
立即联系立即拨打立即联系