月薪5000元工伤6级能赔多少钱？

月薪5000元工伤6级的赔偿金额需根据实际情况判断计算，大致在10000元至数万元之间。赔偿项目及相关规定如下：

**医疗费用**：用于治疗工伤所产生的合理费用，这部分费用会根据实际治疗支出进行计算，只要是符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的费用，都应当从工伤保险基金中支付。

**一次性伤残补助金**：根据《工伤保险条例》规定，六级伤残的一次性伤残补助金为16个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。所以，若月薪5000元，一次性伤残补助金为5000×16 = 80000元。

**一次性伤残就业补助金**：这部分补助金要依据劳动者所在省份的工伤条例来确定，通常在解除劳动关系时发放。比如有的省份可能规定为一定月数的本人工资，具体月数各省份有所不同。

**一次性工伤医疗补助金**：同样根据劳动者所在省份的工伤条例确定，一般也是在解除劳动关系时发放。

另外，若保持劳动关系，单位需支付员工津贴，按照本人工资的60%计算，即每月5000×60% = 3000元。