十级工伤，月工资六千，能获得多少赔偿？

十级工伤，月工资六千的赔偿情况，需要根据具体赔偿项目和相关法律规定来确定，以下为您详细介绍：

**一、一次性伤残补助金**

根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。这里的本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。您月工资六千，所以一次性伤残补助金为6000×7 = 42000元。

**二、一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金**

《工伤保险条例》第三十七条还规定，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。不过，这两项补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，不同地区的赔偿标准会有所差异。例如部分地区，如果解除劳动关系，这两项补助金的总和可能在3 - 8个月左右的工资水平。

**三、停工留薪期工资**

停工留薪期内，原工资福利待遇不变。停工留薪期的时间需根据工伤职工的伤情等因素确定。比如停工留薪期为3个月，那停工留薪期工资就是6000×3 = 18000元。

**四、护理费等其他费用**

如果工伤职工在治疗期间需要护理，会产生护理费；还有可能存在住院伙食补助费等其他费用，这些费用需根据实际发生情况进行计算。

综上所述，大致的赔偿金额为一次性伤残补助金加上一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金，再加上停工留薪期工资以及其他相关费用，具体金额因地区政策及实际情况而有所不同。