工伤评到十级伤残金是按什么工资标准赔付？

工伤评到十级伤残金的赔付工资标准相关内容如下：

首先，关于“本人工资”的界定。“本人工资”是指工伤职工在遭受工伤事故或患职业病之前的连续十二个月内，每月缴纳社会保险费的平均薪酬。

其次，存在工资上下限的调整情况。若职工工资超过了当地职工平均工资的300%，那么在计算伤残金赔付时，就按当地职工平均工资的300%来计算；反之，如果职工工资低于当地职工平均工资的60%，则按照当地职工平均工资的60%进行计算。

最后，十级伤残的具体赔付标准。根据《工伤保险条例》第三十七条规定，职工因工致残被鉴定为十级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为7个月的本人工资。此外，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。