工伤评到十级伤残金是按什么工资标准赔付?
我在工作中受伤,经鉴定为十级伤残。现在不清楚伤残金赔付的工资标准具体是怎么算的,是按实际到手工资,还是有其他特定的计算方式呢?希望能了解清楚相关规定,好维护自己的权益。
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工伤评到十级伤残金的赔付工资标准相关内容如下: 首先,关于“本人工资”的界定。“本人工资”是指工伤职工在遭受工伤事故或患职业病之前的连续十二个月内,每月缴纳社会保险费的平均薪酬。 其次,存在工资上下限的调整情况。若职工工资超过了当地职工平均工资的300%,那么在计算伤残金赔付时,就按当地职工平均工资的300%来计算;反之,如果职工工资低于当地职工平均工资的60%,则按照当地职工平均工资的60%进行计算。 最后,十级伤残的具体赔付标准。根据《工伤保险条例》第三十七条规定,职工因工致残被鉴定为十级伤残的,从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为7个月的本人工资。此外,劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

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