2024年工伤5级伤残的赔偿标准是什么？

2024年工伤5级伤残的赔偿标准涉及多个方面，具体如下：

首先是一次性伤残补助金。从工伤保险基金按伤残等级支付，标准为18个月的本人工资。例如，某员工月平均工资为5000元，那么他可获得的一次性伤残补助金就是5000×18 = 90000元。法律依据是《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条规定，职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，五级伤残为18个月的本人工资。

其次，关于工作安排及伤残津贴。受伤员工可以保留与雇主的劳动合同关系，由雇主为其安排适合身体状况和能力水平的工作岗位。若难以安排工作，雇主需按月发放伤残津贴，标准为本人工资的70%。并且用人单位要按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。若伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准，由用人单位补足差额。同样依据《工伤保险条例(2010修订)》第三十六条相关规定。

最后，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

此外，可能还涉及住院伙食补助费等其他费用，职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。