月薪6000工伤9级能赔多少钱？

月薪6000元工伤9级的赔偿金额涉及多个项目，具体如下：

首先是一次性伤残补助金。根据相关规定，九级伤残的一次性伤残补助金为9个月的本人工资。这里本人工资就是受伤职工因工作遭受事故伤害前12个月平均月缴费工资。已知月薪为6000元，那么一次性伤残补助金就是6000×9 = 54000元。

其次是一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。不过这两项的具体计算标准在不同地区可能会有所不同，通常一次性伤残就业补贴是一定月数的上一年度职工月平均工资，一次性残疾医疗补助也是一定月数的上年度职工月平均工资统筹。例如有的地区一次性残疾就业补贴可能是10个月上一年度职工月平均工资，一次性残疾医疗补助可能是6个月上年度职工月平均工资统筹。

另外，工伤赔偿还可能包括医疗费用，这是按实际支出进行赔偿的；工伤期间原工资待遇不变，用人单位需正常发放；住院期间每天可享受一定标准的伙食费报销；住院期间的护理费用也按实际合理支出进行报销；还有可能涉及交通费等按实际发生的合理费用进行赔偿。

需要注意的是，具体的赔偿标准和金额可能因地区政策、个人实际情况等因素有所差异，建议咨询当地的劳动保障部门或专业律师以获取更准确的信息。