没有协议的情况下员工离职可以马上走吗？

我在一家公司上班，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。想了解这种情况下直接离职是否合法，会不会有什么不利后果，以及相关的权益保障问题。

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同。现在我想辞职，又担心直接走会有麻烦，比如拿不到工资或者被要求赔偿之类的。所以想知道这种没签合同的情况下，能不能马上离职，会不会有什么法律风险。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我因为一些个人原因想直接离职走人，又担心这样做会不会违反法律规定，给我带来什么不好的后果。我就想知道这种没签合同就擅自离职的情况，在法律上到底是怎么看的？

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道能不能直接走，担心这样做会不会违反规定或者影响到自己的权益，比如工资结算等问题。想具体了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职，又担心随便走会有麻烦，想知道这种没签合同的情况到底能不能随便离职，要是离职会不会有什么法律风险，需要承担什么责任呢？

我在一家公司上班，但一直没签合同，现在想离职，不知道该提前多久通知公司比较合适。想了解下这种没签合同的情况，法律上对于离职提前通知的具体规定是怎样的，会不会因为没签合同就有所不同。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签合同。现在我想离职，又担心这样做不符合法律规定，会给自己带来麻烦。我想了解没签合同直接离职在法律上到底合不合理，会不会影响我后续的权益。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我想离职了，不知道能不能直接走，会不会给公司或者自己带来什么法律风险，还有没有什么需要注意的地方，希望能得到专业的解答。

我在一家公司工作，但公司一直没和我签劳动合同。现在我因为一些个人原因想立刻离职，又担心这样做不符合规定，公司不给工资或者会有其他麻烦。我就想知道这种没签合同的情况下，到底能不能马上离职，会不会有什么法律风险？

我在一家公司工作，但一直没和公司签合同。现在我想离职，不知道能不能直接走。我担心直接走会有法律风险，也怕拿不到应得的工资。所以想了解下这种没签合同的情况，法律上是怎么规定离职事宜的？

我在一家公司工作，但一直没有和公司签订劳动合同。现在我因为一些个人原因想离职，不确定能不能随时走。我想了解下在这种没签合同的情况下，从法律角度讲，到底可不可以随时离职呢？

我入职一家公司后，公司一直没和我签入职合同。现在我因为一些个人原因想离职，不知道能不能直接走。我担心直接走会不会有什么法律风险，或者会不会影响我后续找工作。想了解下这种情况下法律上是怎么规定的。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同。现在我因为一些个人原因想离职，又担心直接走会带来麻烦，所以想知道这种没签合同的情况下能不能直接走人，以及如果不能直接走，要怎么办理离职手续才合法合规。

我在一家公司上班，但公司一直没和我签劳动合同。现在我想离职，又担心突然走会有麻烦，所以想知道这种没签合同的情况能不能随时走人，会不会对我有不利影响，具体该怎么操作呢？

我在一家公司工作，但一直没签合同，现在想离职又担心直接走会有麻烦。想知道这种没签合同的情况能不能当天就离职，会不会违反相关规定，以及离职时工资等方面会不会受到影响。

我在一家公司上班，但一直没和公司签合同，现在想辞职。我担心直接当天走会违反规定，又怕不当天走会影响自己后续安排。所以想知道这种没合同的情况到底能不能当天辞职走人，具体是怎么规定的？

我在一家公司工作，但一直没和公司签劳动合同。现在我想离职，不知道能不能随时走。我担心突然离职会有法律风险，又怕按正常程序离职会耽误自己找新工作。想了解没签劳动合同的情况下，在法律上到底能不能随时离职。

我在一家公司上班，但一直没签劳动合同，现在想辞职。我不确定这种情况下能不能立刻走人，担心直接走会给自己带来麻烦，比如拿不到工资或者被追究责任等。想知道法律上对此具体是怎么规定的。

我在一家公司上班，一直没和我签劳动合同。我现在不想干了，想知道没签劳动合同的情况下，我是不是可以随时离职走人呢？需不需要提前通知公司之类的？

我在一家单位上班，都好几个月了，单位一直没和我签劳动合同。我现在不想干了，想直接走人，又怕这样做会有啥问题。所以想问问，单位没签劳动合同的情况下，我能随时离职不？