五险一年下来要交多少钱？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的缴纳金额计算与缴费基数和缴费比例有关。

缴费基数通常是根据职工上一年度的月平均工资来确定，但存在上限和下限标准。一般来说，若职工工资收入高于当地上年度职工平均工资300%的，以当地上年度职工平均工资的300%为缴费基数；若职工工资收入低于当地上一年职工平均工资60%的，以当地上一年职工平均工资的60%为缴费基数；若职工工资在300% - 60%之间的，按实申报。

缴费比例方面，不同地区可能会有一定差异。以常见情况举例：养老保险，单位缴费比例一般为16%左右，个人缴费比例为8%；医疗保险，单位缴费比例通常在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右；失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例为0.2% - 0.5%；工伤保险，单位缴费比例根据行业风险程度而定，一般在0.2% - 1.9%，个人无需缴纳；生育保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，个人也无需缴纳。

假如你的月工资是6000元，且这个工资就是缴费基数。那么每月养老保险个人缴纳金额为6000×8% = 480元；医疗保险个人缴纳6000×2% = 120元；失业保险个人缴纳6000×0.3% = 18元（假设个人缴费比例为0.3%），个人每月五险缴纳金额总共为480 + 120 + 18 = 618元，一年个人缴纳五险的金额就是618×12 = 7416元。而单位每月缴纳五险的金额大概为6000×（16% + 8% + 0.7% + 0.5%） = 1512元（假设单位缴费比例分别为养老保险16%、医疗保险8%、失业保险0.7%、工伤保险0.5%、生育保险0.5%），一年单位缴纳金额就是1512×12 = 18144元。需要注意的是，各地政策不同，实际缴费金额应以当地社保部门规定为准。