五险一般老板要交多少钱？

五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。这些保险费用是由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳的，不过工伤保险和生育保险职工不用缴费，完全由用人单位承担。

首先是养老保险，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，企业缴纳基本养老保险费的比例，一般不得超过企业工资总额的20%，具体比例由省、自治区、直辖市人民政府确定。以常见的情况来说，如果企业缴费比例是16%，职工月工资5000元，那么老板每月为该职工缴纳的养老保险费用就是5000×16% = 800元。

医疗保险方面，用人单位缴费率一般控制在职工工资总额的6%左右。若按6%计算，月工资5000元时，老板每月缴纳的医疗保险费用为5000×6% = 300元。

失业保险，用人单位缴费比例通常在0.5% - 2%之间，不同地区有所差异。假设缴费比例是0.5%，那老板每月缴纳的失业保险费用就是5000×0.5% = 25元。

工伤保险，不同行业的工伤风险程度不同，缴费比例也不一样。一般在0.2% - 1.9%之间。如果缴费比例是0.5%，老板每月缴纳的工伤保险费用就是5000×0.5% = 25元。

生育保险，用人单位缴费比例一般不超过职工工资总额的1%。若按1%计算，老板每月缴纳的生育保险费用为5000×1% = 50元。

综上所述，在上述假设的比例下，老板每月为工资5000元的职工缴纳的五险费用总共是800 + 300 + 25 + 25 + 50 = 1200元。不过，实际缴纳金额要以当地规定的具体缴费比例为准。