公司买五险的一半费用是多少？

五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。公司和员工需要共同承担社保费用，但承担的比例在不同地区、不同行业以及不同企业之间可能存在差异。

首先，社保缴费金额是根据缴费基数和缴费比例来计算的。缴费基数一般是按照职工上一年度月平均工资来确定，但有上下限的规定。比如当地上一年全口径城镇单位就业人员平均工资的60%为下限，300%为上限。如果职工工资低于下限，就按下限作为缴费基数；高于上限，就按上限作为缴费基数。

以常见的缴费比例来说，养老保险方面，公司缴纳比例一般在16%左右，医疗保险公司缴纳比例大概在8%左右，失业保险公司缴纳比例通常在0.5% - 1%之间，工伤保险根据行业风险不同，缴纳比例在0.2% - 1.9%之间，生育保险已经和医疗保险合并，不再单独列出缴费比例。

假设缴费基数为5000元，按照上述比例计算，公司缴纳养老保险费用为5000×16% = 800元，医疗保险为5000×8% = 400元，失业保险按0.5%算为5000×0.5% = 25元，工伤保险按0.5%算为5000×0.5% = 25元，那么公司总共缴纳五险费用为800 + 400 + 25 + 25 = 1250元，其一半就是625元。

不过这只是一个示例，实际的缴费基数和比例要以当地社保部门的规定和公司的具体执行情况为准。你可以通过当地社保部门的官方网站、服务热线或者到办事窗口，查询所在地区具体的社保缴费政策和标准，也可以向公司的人力资源部门咨询缴费基数和比例，这样就能算出公司承担一半五险的具体费用了。