公司交五险会添钱吗？

五险指的是社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。在我国，社会保险是由用人单位和职工按照一定比例共同缴纳的。

根据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费，非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴，用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人。

具体来说，养老保险，单位一般缴纳比例为16%左右，个人缴纳8%；医疗保险，单位缴纳比例在6% - 10%，个人缴纳2%左右；失业保险，单位缴纳比例在0.5% - 1%，个人缴纳0.2% - 0.5%；工伤保险由单位缴纳，缴纳比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%；生育保险也由单位缴纳，缴纳比例一般不超过1%。

所以，公司在缴纳五险时，会承担一部分费用，同时也会从员工工资中代扣代缴员工个人应承担的部分。这并不是公司额外让员工添钱，而是员工本身就需要承担一定比例的社保费用。如果公司让员工承担超出其应承担比例的费用，那就是不符合法律规定的。员工可以与公司协商解决，协商不成的，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。