五险一金是指哪五险哪一金，分别是多少钱？

五险一金包含了五种社会保险和一种住房公积金。其中五险指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金指的是住房公积金。

养老保险是为我们退休后提供基本生活保障的制度。根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般情况下，单位缴费比例大概是工资的16%，个人缴费比例是8%。以月工资5000元为例，单位每月缴纳800元，个人缴纳400元。

医疗保险是为补偿劳动者因疾病风险造成的经济损失而建立的一项社会保险制度。依据相关规定，用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。单位缴费比例通常在6% - 10%左右，个人缴费比例为2%左右。还是以5000元工资计算，单位每月缴纳300 - 500元，个人缴纳100元。

失业保险是对因失业而暂时中断生活来源的劳动者提供物质帮助以保障其基本生活的制度。《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。单位缴费比例一般在0.5% - 2%，个人缴费比例在0.2% - 1%。按5000元工资，单位缴纳25 - 100元，个人缴纳10 - 50元。

工伤保险是劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。缴费比例根据行业风险不同在0.2% - 1.9%左右，5000元工资的话，单位缴纳10 - 95元。

生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的一种社会保险制度。现在生育保险已经和职工基本医疗保险合并实施，费用由用人单位缴纳。

住房公积金是单位及其在职职工缴存的长期住房储金。住房公积金的缴存比例在5% - 12%之间，单位和个人缴存比例相同。以5000元工资为例，单位和个人每月各缴纳250 - 600元。