五险一金大概要交多少钱？

五险一金是指用人单位给予劳动者的几种保障性待遇的合称，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，及住房公积金。下面为您分别介绍各项保险和公积金的缴纳情况以及法律依据。

养老保险方面，根据《中华人民共和国社会保险法》规定，职工应当参加基本养老保险，由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。一般来说，企业缴费比例为工资总额的16%左右，个人缴费比例为本人工资的8%。也就是说，如果您月工资5000元，个人每月需缴纳5000×8% = 400元。

医疗保险，依据该法规定，职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。通常企业缴费比例为工资总额的6% - 10%，个人缴费比例为2%左右。假设企业按8%缴纳，个人缴纳2%，那么个人每月缴纳5000×2% = 100元。

失业保险，《社会保险法》规定，职工应当参加失业保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。一般企业缴费比例为0.5% - 2%，个人缴费比例为0.2% - 1%。以企业缴纳0.7%，个人缴纳0.3%为例，个人每月缴纳5000×0.3% = 15元。

工伤保险由用人单位缴纳，职工不缴纳。缴费比例根据行业风险程度有所不同，一般在0.2% - 1.9%之间。

生育保险同样由用人单位缴纳，职工无需缴纳，缴费比例一般不超过1%。

住房公积金，根据《住房公积金管理条例》，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例。假设缴存比例为5%，那么个人每月缴纳5000×5% = 250元。

综上所述，在上述假设条件下，个人每月五险一金缴纳金额大概为400 + 100 + 15 + 250 = 765元，不过具体缴纳金额还需根据当地政策和企业实际情况来确定。