五险一个月多少钱？

五险也就是我们常说的社会保险，它包含了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。五险的费用主要由单位和个人共同承担，每个月具体交多少钱并不是一个固定的数字，它受到多种因素的影响。

首先，缴费基数起着关键作用。缴费基数一般是根据本人上一年度月平均工资来确定的。如果是新入职员工，通常以第一个月工资作为缴费基数。不过，这个基数有上下限规定，上限一般是当地全口径城镇单位就业人员平均工资的300%，下限是平均工资的60%。

其次，不同险种的缴费比例也不一样。以常见情况举例说明，养老保险方面，单位缴费比例大概在16%左右，个人缴费比例一般是8%。医疗保险，单位缴费比例在6% - 10%，个人缴费比例为2%左右，此外可能还有几元的大病统筹费用。失业保险，单位缴费比例在0.5% - 1%，个人缴费比例在0.2% - 0.5%。工伤保险由单位缴纳，缴费比例根据行业风险程度不同，在0.2% - 1.9%之间。生育保险已经和医疗保险合并，不单独缴费。

依据《中华人民共和国社会保险法》规定，用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。对于医疗保险、失业保险等也有相应的规定来保障缴费的规范和合理性。

假如你的月工资是5000元，且这个工资在当地社保缴费基数的合理区间内，按照上述常见比例来算，养老保险个人每月交400元（5000×8%），医疗保险交100元左右（5000×2%），失业保险交10 - 25元（5000×（0.2% - 0.5%）），工伤保险个人不用交，生育保险也不用单独交。这样算下来，个人五险每月缴费大概在510 - 525元左右。但实际缴费金额要以当地社保政策和具体规定为准。你可以通过当地社保部门官网、服务热线或者社保经办机构来查询准确的缴费信息。