question-icon 哪些情况属于工伤范围之内的赔偿?

我在工作中不小心受伤了,不太清楚自己这情况能不能算工伤然后获得赔偿。想了解一下到底哪些情况是明确在工伤赔偿范围内的,希望能清楚知道判断标准,好确定自己该怎么处理后续事情。
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answer-icon 共1位律师解答

首先,咱们来说说什么是工伤赔偿范围内的情况。简单讲,就是在一些特定条件下,因为工作原因受到伤害或者患上职业病等,就可能在工伤赔偿范围内。 法律上规定了多种属于工伤范围的情况。《工伤保险条例》第十四条规定,在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况,都应当认定为工伤。 第十五条还规定,在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的;属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人,旧伤复发的,这些情形视同工伤。 如果被认定为工伤,赔偿范围也是有规定的。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、市外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、劳动能力鉴定(确认)费、工伤预防的宣传、培训等费用等,都在赔偿范围内。 相关概念: 工伤认定:就是劳动行政部门依据法律的授权,对职工因事故伤害(或者患职业病)是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。 工伤保险:是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下,遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时,劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

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