哪些情况属于工伤范围之内的赔偿？

首先，咱们来说说什么是工伤赔偿范围内的情况。简单讲，就是在一些特定条件下，因为工作原因受到伤害或者患上职业病等，就可能在工伤赔偿范围内。

法律上规定了多种属于工伤范围的情况。《工伤保险条例》第十四条规定，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的等情况，都应当认定为工伤。

第十五条还规定，在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；属于因战、因公负伤致残的转业、复员军人，旧伤复发的，这些情形视同工伤。

如果被认定为工伤，赔偿范围也是有规定的。像治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、市外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工的伤残津贴、终止或解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡其遗属领取的一次性丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金、劳动能力鉴定（确认）费、工伤预防的宣传、培训等费用等，都在赔偿范围内。

相关概念：

工伤认定：就是劳动行政部门依据法律的授权，对职工因事故伤害（或者患职业病）是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。