如何依法认定工伤赔偿？
我在工作时受伤了，不太清楚具体该怎么认定工伤赔偿。想了解认定的流程是什么，自己这种情况能不能被认定为工伤，又能获得哪些赔偿。希望能得到详细的解答，让我心里有个底。
张凯执业律师
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要依法认定工伤赔偿，有以下要点：
首先是工伤认定的情形。《工伤保险条例》第十四条规定了应当认定为工伤的多种情况。比如在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害，就像在上班时机器故障受伤；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害，例如提前到单位准备工作材料受伤；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害，像是保安在维持秩序时被打伤；患职业病的，如长期接触粉尘导致尘肺病；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害等。
接着是工伤认定的程序。第一步，由用人单位或者劳动者自行向社会保险行政机关提交工伤认定申办申请。社会保险行政机关会依据《工伤保险条例》相关条款，对事故损害情况展开调查核实，并在规定期限内出具工伤认定决定书。若被鉴定为工伤，劳动者就能依法享受工伤补偿待遇，具体有医疗费用报销、工伤津贴支付以及伤残抚恤金等。
另外，申请工伤认定还有时效规定。发生工伤后，用人单位可以在一个月内申请工伤认定，情况特殊的可以适当延长。用人单位不申请的，工伤职工或其近亲属可以在一年内申请工伤认定。
相关概念：
工伤认定：指社会保险行政机关根据相关 规定，对劳动者所受伤害是否属于工伤进行判断和确认的行为。
工伤赔偿：是指劳动者因工伤所应获得的各项补偿，包括医疗费用、津贴等。