工伤该如何认定以及赔偿标准是怎样的？

工伤认定和赔偿标准在法律中有明确规定。

首先是工伤认定，一般来说，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害；患职业病等情况都可认定为工伤。

关于工伤认定申请的期限，用人单位应在职工发生事故伤害或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；如果单位没在规定时间内提交，在此期间发生的符合规定的工伤待遇等费用由用人单位负担。若用人单位未申请，受伤害职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以提出申请。

申请工伤认定需提交《工伤认定申请表》，以及劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，还有医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

社会保险行政部门收到申请后，15日内对材料进行审核，材料完整的作出受理或不予受理决定；材料不完整的，会书面一次性告知需补正的全部材料。受理后，一般60日内作出工伤认定决定；对事实清楚、权利义务明确的申请，15日内作出决定。

再来说赔偿标准，赔偿项目众多。《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，因工伤发生的治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费等多项费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付。比如，职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取丧葬补助金（6个月的统筹地区上年度职工月平均工资）、供养亲属抚恤金（配偶每月40%，其他亲属每人每月30%等）和一次性工亡补助金（上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍） 。如果构成伤残，还有一次性伤残补助金等。

总之，工伤认定和赔偿要严格依照法律规定进行，以保障劳动者合法权益。

相关概念：

统筹地区：是指统一筹集、管理社会保险基金的地区范围。

工伤保险基金：是由用人单位缴纳的工伤保险费、工伤保险基金的利息和依法纳入工伤保险基金的其他资金构成，用于支付工伤职工各项待遇。

供养亲属：是指由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。