工伤怎样才能获得赔偿？

当遭遇工伤想要获得赔偿，要按照以下步骤来进行：

首先是工伤认定申请。根据《工伤保险条例》第十七条规定，职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位没有按时申请，那么劳动者或其亲属、工会可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内自行申请。在申请时，需要提供如工伤事故报告、医疗诊断证明等相关证明文件。

接着是劳动能力鉴定。经治疗伤情相对稳定（医疗终结期满）后，用人单位、工伤职工或者其近亲属在工伤职工医疗终结期满三十日内向当地劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。劳动能力鉴定会确定伤残等级，不同的伤残等级对应不同的赔偿标准。

然后是赔偿申请环节。当工伤认定完成且劳动能力鉴定有了结果后，就可以向工伤保险基金或者用人单位提出工伤赔偿请求。

赔偿项目方面，如果是一般伤害（尚未达到残疾程度），赔偿范围包括医疗费用、伤者住院期间的伙食补贴、生活护理费用、工伤期间的工资收入、交通及住宿费用等。对于导致伤残的情况，赔偿范围除上述内容外，还包括辅助器具费用、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金以及一次性伤残就业补助金等。例如，《工伤保险条例》第三十二条规定，工伤职工因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认，可以安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具，所需费用按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

要是与用人单位在赔偿事宜上存在分歧，可先尝试协商解决；如无法达成共识，则可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请；若对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼来维护自身合法权益。

相关概念：

工伤认定：就是由相关部门确定职工受到的伤害属于工伤的过程。

劳动能力鉴定：是对工伤职工的劳动功能障碍程度和生活自理障碍程度进行的等级鉴定 。

一次性伤残补助金：是对因工伤致残的劳动者给予的一次性职业伤害补偿 。