已认定为工伤后该如何获得赔偿？

当工伤被认定后，赔偿问题就需要关注了。首先要知道，赔偿的项目和承担方有不同规定。

从赔偿项目来看，包括医疗康复费用、停工留薪期工资福利、伤残补助金等。医疗康复费用就是治疗工伤以及后续康复所花的钱，比如看病买药、康复治疗的费用等。停工留薪期工资福利，就是在你因工伤需要暂停工作接受治疗的这段时间，单位要按照原来的工资福利待遇正常发给你。伤残补助金是根据你的伤残等级，由社保基金给你的一次性补偿，伤残等级越高，补助金越多。

从承担方来说，《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定，治疗工伤的医疗费用和康复费用、住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费、安装配置伤残辅助器具所需费用、生活不能自理经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性医疗补助金、因工死亡其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金等，按照国家规定从工伤保险基金中支付。而第三十九条规定，治疗工伤期间的工资福利、五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴、终止或者解除劳动合同时应当享受的一次性伤残就业补助金，按照国家规定由用人单位支付。

具体赔偿流程，一般是先由单位或者职工一方依法申请工伤认定，领取工伤认定决定书；然后向社保经办机构申请赔偿，并提交工伤认定决定书、医疗费的缴费单据等材料；再由社保经办机构审核；最后审核通过后，发给相应的赔偿费用。如果涉及单位支付部分，单位也要按照规定执行。要是在赔偿过程中发生纠纷，比如对赔偿金额有异议等，可以通过劳动仲裁来解决。

相关概念：

工伤保险基金：是为了保障职工在遭受工伤时能得到相应赔偿，由用人单位缴纳工伤保险费形成的资金池。

停工留薪期：是指职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的期间。

伤残津贴：是对工伤致残并丧失劳动能力的职工给予的一种经济补偿，按月发放 。