工伤流程太麻烦该怎么获得赔偿？

如果觉得工伤流程麻烦，但仍想获得赔偿，可参考以下内容：

首先是工伤报告程序。如果用人单位为劳动者在工伤保险机构投了工伤保险，那么单位应当自工伤事故发生之日或者职业病确诊之日起15日内，向当地劳动行政部门提出工伤报告。这一步是为了让相关部门及时知晓工伤情况，开启后续处理流程。

接着是工伤认定程序。这是由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序，是一般工伤必走的第一步。不过，如果用人单位书面认可为工伤，又没有投工伤保险的情况下，可以不走这一程序。需要注意工伤认定的时间，单位没有提起工伤认定的，工伤者一定要在事故发生之日起一年内向劳动部门提出申请。社保经办机构调查认定后，会书面通知单位及伤者。比如小王在工作中受伤，单位未及时申请工伤认定，那么小王自己就要在事故发生一年内去申请，不然可能会失去获得赔偿的机会。《工伤保险条例》第十七条第二款规定，用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其直系亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。

然后是工伤鉴定程序。工伤鉴定是在职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。广义的工伤鉴定包括劳动能力鉴定和致残等级鉴定，狭义的工伤鉴定指致残等级鉴定。只有确定了伤残等级，才能明确赔偿的具体标准。

最后是协商赔偿程序。工伤鉴定以后，就可以依据鉴定的标准计算出赔偿数额了。如果单位投了工伤保险，就直接由国家工伤保险机构依据标准发放工伤保险待遇；如果没有投保，则依据标准与用人单位协商解决。若协商不成，还可以通过劳动仲裁等法律途径来维护自身权益。

总之，即便工伤流程繁琐，但按照规定一步步进行，就能最大程度保障自己获得应有的赔偿。

相关概念：

工伤保险：是指劳动者在工作中或在规定的特殊情况下，遭受意外伤害或患职业病导致暂时或永久丧失劳动能力以及死亡时，劳动者或其遗属从国家和社会获得物质帮助的一种社会保险制度。

工伤认定：由社会保险经办机构对工伤（亡）事故进行调查确定是否属工伤的程序。

工伤鉴定：在申请工伤鉴定的职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由县以上劳动鉴定委员会对其进行的评定伤残等级的行为。