question-icon 群众要如何认定工伤赔偿呢?

我身边有人在工作中受伤了,现在想申请工伤赔偿,但不清楚具体的认定流程和赔偿标准。想知道具体要满足哪些条件才能认定工伤,以及认定后能获得哪些方面的赔偿,希望能得到详细的解答。
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answer-icon 共1位律师解答

工伤赔偿的认定涉及到工伤认定和赔偿标准两个重要方面。 首先,工伤认定需要满足一定条件。根据《工伤保险条例》第十四条规定,职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;患职业病的;因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形,都应当认定为工伤。此外,第十五条还规定了视同工伤的情形,比如在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的等。 其次,赔偿标准方面。认定工伤后,赔偿项目通常包含医疗费、住院伙食补助费、交通食宿费、康复治疗费、停工留薪期工资、生活护理费等。如果构成伤残,还有一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金等。具体的赔偿数额会根据伤残等级以及当地的相关标准来确定。 最后,认定流程一般是先由用人单位或者职工本人提出工伤认定申请,提交相关材料,比如劳动合同、医疗诊断证明等,然后由劳动保障行政部门进行审核认定。

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