在工地如何认定工伤赔偿？

在工地认定工伤赔偿，需要了解工伤认定和赔偿的相关流程及标准。

首先是工伤认定申请主体和时间。如果是用人单位，要在事故伤害发生之日起或经确诊、评定为职业病之日起的30个自然日内，向当地劳动行政部门提交工伤认定申请；要是用人单位没在规定时间申报，工伤职工本人或其直系亲属、工会组织有权在事故伤害发生之日起或经确诊、评定为职业病之日起的1年之内，自行向劳动行政部门提出工伤认定申请。

接着是工伤认定的情形。依据《工伤保险条例》第十四条，职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；患职业病的；因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

然后是申请工伤认定要提交的材料。根据工伤保险条例第十八条，提出工伤认定申请应当提交下列材料：工伤认定申请表；与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料；医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

最后是赔偿。因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付（《中华人民共和国社会保险法》第三十八条）：治疗工伤的医疗费用和康复费用；住院伙食补助费；到统筹地区以外就医的交通食宿费；安装配置伤残辅助器具所需费用；生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；劳动能力鉴定费。

相关概念：

工伤认定：劳动行政部门依据法律的授权对职工因事故伤害是否属于工伤或者视同工伤给予定性的行政确认行为。

工伤保险基金：是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿而设立的基金。